rss 推荐阅读 wap

利国网_新闻资讯网

热门关键词:  as  xxx  自驾游  鑷 ┚娓  鈹氬〒
首页 动态 地方 经济 理财 行业 人文 娱乐 科技 营销 微商

济宁多数服务业招工难 单位吐槽招人比找对象还难

发布时间:2019-01-12 20:56:53 已有: 人阅读

  一过完年,招工难成了多数服务行业最头疼的问题,餐饮、美容、家政等诸多服务行业均出现了“僧多肉少”的尴尬局面。2月25日,在济宁市人才市场举行的招聘会现场,不少服务行业用人单位向记者吐槽:“招人比找对象还难。”记者调查发现,求职者求职诉求的转变以及多元化,是服务行业“招工难”的重要原因。

  “我们都等了半个小时了,怎么还不上菜呀?”、“服务员,我们要的餐巾纸呢?”、“服务员”24日晚上,这样的催促声在江南美食城一家餐馆里此起彼伏,顾客等的不耐烦,服务员忙得焦头烂额。服务员小王说,很多回家过年的服务员都不回来了,一时半会也招不到人,每到高峰期餐馆里就“忙得一塌糊涂”。

  节后遭遇“用工荒”是服务行业的“病”。记者在采访中了解到,春节过后,诸如餐饮、足疗、酒店、美容等服务行业的用工都跌入谷底。“招聘美疗师20名,带薪培训,工资3000元至8000元。”在25日的招聘会现场,记者留意到,尽管某知名连锁美容店抛出了如此诱人的橄榄枝,但仍未逃出“招工难”的漩涡。“来咨询的很多,但真心想干的人却寥寥无几。”招聘负责人坦言道,从年前,店里就开始大规模的招人,几乎每场招聘会都参加,但是招聘效果并不理想。“在大家的传统观念里,美容师就是伺候别人,说出去不够体面,所以像90后这样的年轻人都不愿意干这行。”这名负责人说。“来了两个小时,只有三个人留下个人信息。”提起招聘,某酒楼的招聘主管王先生忍不住大倒苦水,过完年,酒楼的服务员走了三四成,由于暂时又没有招到合适的服务员,酒楼的生意影响很大。王先生说,不光服务员,现在传菜员、迎宾、洗碗工、营销经理等10个工种都急缺。“这次打算招收50名服务员,但是还没有一个人表示有兴趣。”

  记者在采访中了解到,求职者的求职诉求转变且呈现多元化,找工作时考虑的因素已经不仅仅是工资的高低了。对于年轻人来说,薪水只是找工作时考虑的因素之一。能否学到技能、这份工作是否有助于未来的职业发展求职者越来越注重未来的职业规划,多数人都希望在工作岗位上能学到线岁的小苏,高中毕业后就到济宁一家酒楼当起了服务员。她说,在做服务员的这三年里,工资少不说,最主要的是她几乎没有学到一点实用的知识,随着年龄的增长,她对未来的职业发展有了更高的追求,过完年,她打算辞掉服务员的工作,转行到销售。“哪怕是从头开始学,我也愿意,毕竟销售能学到不少实用性的知识。”“不仅对工资有所要求,在保险等福利待遇上也有了较高要求。”某家政服务有限公司的工作人员向记者分析道,像保姆、月嫂等这样的工种节后都很不好招,一方面,用人单位对求职者的年纪、工作经验等都有明确的要求,另一方面,有一定经验的求职者多会选择有实力的大公司,且对工资、保险、节日福利等福利待遇又有较高的要求。“刚才就有一个大姐,想做保姆,尽管工资要求不高,但是只会做饭不会洗衣服,这就不符合我们的招聘条件。”

  对于服务行业遭遇的“用工荒”,某知名连锁酒店的招聘主管王帅解释道,服务行业本身就是一个很辛苦的行业,每天的工作时间长、工作量大,行业本身招工就很困难。而且,现在不少新生代的求职者对所应聘工作岗位的要求较高,苦、脏、累的工作一律不考虑。

  人员流动性大,是服务行业的常态。尽管一些用人单位意识到这一症结后,以“加薪”的方式留人,但是这并不是长久之计,如果求职者在一个集体里感受不到一丁点温情,他们迟早会选择离开。记者采访多位服务行业求职者发现,对于年轻的求职者来说,一方面他们追逐高薪水的工作,另一方面他们也更加渴望归宿感,尤其是那些在外漂泊的人,如果在一个集体里,他们感受到了家的温暖,即使工资低点,不少人也会选择留下来。

  此外,记者了解到,服务行业的用工不规范,是不少求职者的共识。有些用人单位的用工合同不规范,合同条文中存在诸多漏洞,求职者很难依法维权,不少求职者因此望而却步。(曹俐)

  1、山东广播电视台下属21个广播电视频道的作品均已授权齐鲁网(以下简称本网)在互联网上发布和使用。未经本网所属公司许可,任何人不得非法使用山东省广播电视台下属频道作品以及本网自有版权作品。

首页 | 动态 | 地方 | 经济 | 理财 | 行业 | 人文 | 娱乐 | 科技 | 营销 |免责声明

Copyright2008-2020 利国网 www.liguo.cc 版权所有 业务QQ:17468920 Power by DedeCms

电脑版 | wap